Sobre

Elaine Luiz é psicóloga, coach, empresária, mãe, esposa e apaixonada pelo desenvolvimento do potencial humano. Atua em Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Terapia Comportamental e Coaching. Acredita que todos os espaços de convívio, organizacional, familiar, educacional, recreacional e outros, são oportunidades para que as pessoas cresçam, aprendam, alcancem seu melhor e se realizem!

Também acredita que juntos somos mais fortes, por isso, todos os projetos são desenvolvidos em parceria com diversos profissionais , garantindo soluções criativas, inovadoras e eficazes para os clientes.

Desenvolve projetos voltados ao bem-estar e saúde emocional no contexto pessoal e de trabalho, programas de orientação para casais, pais e famílias, orientação profissional e desenvolvimento de carreira, utilizando tecnologias desenvolvidas em Análise do Comportamento.

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Formação:

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  • Psicóloga pela Universidade Federal de Santa Catarina (2007). CRP e e-Psi ativos: 12/06589.

  • Mestre em Psicologia - Análise do Comportamento em Organizações, Trabalho e Aprendizagem (2008).

  • Especialização em Terapia da Aceitação e Compromisso - ACT (2021 - )

  • Formação em Coaching, Counseling e Mentoring pelo Instiad (2013).​

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Experiência:​

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  • Terapeuta Comportamental e Coach (desde 2014) 

    • Atendimento psicoterápico e coaching na abordagem analítico-comportamental, atendendo adultos em diversas demandas pessoais e profissionais, pais e casais. Orientação Profissional e de Carreira.

  • Professora do curso de Psicologia do Bom Jesus/IELUSC (2020 - ); ​

  • Treinamentos e Capacitações na área de desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. Consultoria em Gestão de Pessoas.

  • Coordenadora do Núcleo de Gestão de Pessoas da ACIF - Gestão 2016-2017.

  • Sócia da Intakt Lean Manufacturing (2008-2015) - Consultora em Gestão da Mudança, Gerenciamento de Treinamentos inCompany, Gestora de Gestão de Pessoas e Administrativa/Financeira.

  • Gestora da NossaRH Filial Ponta Grossa (2013) - Coordenação da equipe técnica e administrativa, gestão comercial e gestão das rotinas administrativas da filial. Supervisão de processos seletivos, contratos temporários e terceiros.

  • Consultora Associada da Adity Desenvolvimento Humano e Organizacional (2010-2012) - Desenvolvimento e Condução de Capacitações personalizadas para desenvolvimento de competências. Consultoria em Gestão de Pessoas, realização de processo de Recrutamento e Seleção, Condução de Assessments, Aplicação e Compilação de Pesquisa de Clima. Atuação em empresas de diversos portes e áreas de atuação.

  • Professora do Senac (2008-2016):

    • Docente dos cursos de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gerenciamento de Projetos, Controladoria e Gestão Tributária nas cidades de Joinville, Florianópolis, Palhoça, Tubarão e Joaçaba;

    • Instrutora de Cursos Abertos e inCompany;

    • Instrutora do Programa Senac Varejo – Capacitação para empresários do Varejo em várias cidades do estado. 

    • Instrutora nos cursos técnicos, de aperfeiçoamento e aprendizagem.

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Módulos ministrados em Treinamentos Empresariais e Docência:

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Desenvolvimento Pessoal:

  • Emoção Consciente: palestras e treinamentos;

  • Workshops Vivencial: Mulheres em Construção;

  • Oficina: Construindo o fazer do psicólogo nas relações de trabalho

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Carreira e Liderança:

  • Times de Alta Performance;

  • Liderança e Negociação;

  • Gestão do Tempo;

  • Comunicação Estratégica, Feedback e Negociação;

  • Gestão de Pessoas e Liderança;

  • Líder Coach;​

  • Planejamento de Carreira;

  • Gestão de Conflitos e Negociação;

  • Liderança;

  • Desenvolvimento de Equipes;

  • Relacionamento Interpessoal;

  • Carreira Profissional e Empreendedorismo.

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Processos em Gestão de Pessoas:

  • Gestão por Competências;

  • Gestão da Mudança;

  • Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa;

  • Estratégias de Negociação e Tomada de Decisão em Projetos;

  • Seleção por Competências;

  • Palestra: Sistema Toyota de Produção - O que isso tem a ver com RH?

  • Princípios e Modelos em Gestão de Pessoas;

  • Recrutamento e Seleção;

  • Avaliação de Desempenho.

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